【労務トラブル対策】従業員の勤怠管理、パワハラ等雇用問題はありませんか？

従業員との労務問題のご経験はお持ちでしょうか？
お一人でも従業員を雇用されている場合、大小はあれ、労務問題のご経験はお持ちだと思います。

トラブルの原因は小さくとも積み重ねにより、当初思いもよらなかった大きな事態・損失を招く事があります。
また現在、従業員の立場は強く不当な理由で「クビ」や「解雇」とした場合、目も当てられない結果につながるケースもあります。

薬局ナビは、小さな労務トラブルが発生した段階でサポート・アドバイスを行い、大きなトラブルに発展するまでに、解決する事を目指します。私は当初、「問題が起こったら、弁護士さんに相談したらいいか」と思っていました。裁判を起こされたら（起こしたら）、弁護士さんは大きな味方ですが、裁判が起こるまでは、なかなか明確なアドバイス・対応の具体策を期待できないケースもあります。

薬局ナビは、労務トラブルの解決には「時間をかけること」が大切だと考えています。従業員に問題がある場合、両者合意のうえ6か月以内に退職に至る解決法はあります。小さな段階で労務トラブルを回避することにより、今後、その他の労務トラブルが起こった際の対応力も身に付きます。ぜひ、薬局ナビの労務コンサルティングをご利用ください。


【初回】50,000円（税別）
【月額】10,000円（税別）6か月以内に解決を目指します。ご利用月数分のみお支払いください。電話もしくは電子メールでの対応になります。（計10回以内/月）

※初回はご訪問いたします（3時間以内）
※2回目以降のご訪問を希望される場合は30,000円/回となります
※JR新宿駅から片道90分以上の場合は交通費実費が発生します
※JR新宿駅から片道140分以上の場合は交通費実費および宿泊費7,000円が発生します


【対応エリア】東京都・神奈川県・埼玉県